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永新“357”工作法,探索机关在职党员进社区服务中心服务发展新路子

发布:2018-11-15 来源:永新发布  作者:   浏览量:  

    为深入践行党的组织路线服务党的政治路线要求,永新县按照“党建”+文明城市创建+城市脱贫解困+社会综合治理理念,探索出“357”工作法,引领机关在职党员进社区服务中心、服务发展,发挥党员干部的先锋模范作用。

    一是建立三项制约机制。机关在职党员在社区的日常表现和履职情况怎么样,通过纪实积分的办法,与党员干部年度评先评优、单位文明奖、综治奖三项机制相挂钩。凡个人年度得分在60分以下,其年度考核不得评为优秀;凡单位有3人在60分以下,其单位文明奖、综治奖不得评为优秀。

    二是明确五项工作内容。在职党员进社区干什么、怎么干,通过规范“五个一”的工作内容,让大家明确:参与一次社区党日活动,可积20分;参与一次社区文明城市创建,可积20分;参与一次社区社会治安综合治理,可积20分;参与一次城市困难群众脱贫解困,可积20分;参与一次社区志愿者活动,可积10分。担任社区党组织兼职委员并履行好职责的,可积10分。

    三是制定七条管理办法。在职党员进社区究竟进了没有,在社区建设中发挥的作用到底怎么样,县委组织部联合县委宣传部、县委政法委、县民政局等四家单位创新制作了一册《永新县在职党员进社区纪实手册》。明确了七条具体管理办法,通过纪实的手段进行全程纪实,并实行编号管理,书记、县长带头,实行一个党员、一个编号。可供随时随地进行调阅,严防任何弄虚作假,确保在职党员进社区过程扎实、效果真实。


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